摘要：黨的十八屆六中全會通過的《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》更是對從嚴治黨提供了更完善、更規(guī)范、更細化的制度保障。以下是小編帶來的黨內監(jiān)督條例心得體會，希望對您有所幫助。
黨內監(jiān)督條例心得體會(一)
“事業(yè)興衰，關鍵在人，治國之要，吏治為先。”黨的十八屆六中全會審議通過的《黨內監(jiān)督條例》第十八條規(guī)定“黨委(黨組)應當加強對領導干部的日常管理監(jiān)督，掌握其思想、工作、作風、生活狀況。”加強干部監(jiān)督，是黨依靠自身力量解決自身問題的重要體現(xiàn)，是解決干部隊伍和選人用人突出問題的重要途徑，而強化領導干部日常管理監(jiān)督，則是改進作風、防止腐敗的關鍵環(huán)節(jié)。
十八大以來，中央打出一套精彩的從嚴治吏“組合拳”，黨風日漸清朗、政風日益清明。同時也應該看到，干部隊伍出現(xiàn)的為官不為、胡作亂為等不良現(xiàn)象，選人用人存在的跑官要官、賣官買官等突出問題，都與一些地方干部日常監(jiān)督失之于寬、失之于軟、失之于松有關聯(lián)。實踐表明，從嚴治吏既需要刮骨療毒、剜肉去腐的雷霆之勢，更需要抓長抓細、嚴在“日常”。
敲好教育“警世鐘”，提高干部免疫力。一些干部走上違法犯罪道路，并非一朝一夕之事，很多是小問題、小毛病沒人管，日積月累，最終走到不可救藥的地步。從嚴治吏，思想教育重在經(jīng)常、貴在平時，早筑“防火墻”、常敲“警示鐘”，讓干部受警醒、明底線、知敬畏，主動在思想上劃出紅線、在行為上明確界限，樹立“當干部就必須接受更嚴格的約束”的意識，慎微慎小、慎初慎終，勿以善小而不為、勿以惡小而為之。對干部身上出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，及時咬咬耳朵、扯扯袖子，早提醒、早糾正，防止“溫水煮青蛙”，避免“亞健康”惡化成“重病癥”。
念好制度“緊箍咒”，增強干部約束力。從嚴治吏關鍵在“日常”，不是管一時，而是管一世。推動從嚴管理監(jiān)督干部日�；⒊B(tài)化，真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，讓干部隨管理成長、管理伴干部一生，就不會使小毛病積重難返、小問題釀成大患。因此，要進一步健全和完善個人有關事項報告抽查核實、經(jīng)濟責任審計等制度，認真落實提醒、函詢、誡勉實施細則，規(guī)范談心談話制度，推動干部能上能下，對發(fā)現(xiàn)問題的，該批評教育的嚴肅批評教育、該函詢誡勉的及時函詢誡勉、該組織處理的認真作出處理，真正管到實處、嚴到份上，讓干部時刻感受到管理監(jiān)督就在身旁，心有所畏、言有所戒、行有所止。
拍響查處“驚堂木”，加大干部懲處力。查處是最直接有效的監(jiān)督。對那些不能適應工作需要、目標任務完成不好或作風方面存在問題的干部，及時調整;對因工作失誤、嚴重失職造成重大損失或惡劣影響的，嚴格問責;對涉嫌違紀違法的，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，決不姑息養(yǎng)奸，切實讓阿諛逢迎、弄虛作假、不干實事、會跑會要的干部沒市場、受懲戒。把紀律執(zhí)行情況作為日常監(jiān)督的重要內容，以執(zhí)紀必嚴、有違必查的決心和勇氣，向各類踩紅線、闖雷區(qū)的行為下狠手、出重拳，讓已違紀者受到追究、付出代價，讓想違紀者受到震攝、懸崖勒馬。
用好監(jiān)督“放大鏡”，加強干部抵抗力。要從嚴治吏就要多方位，多角度地思考干部監(jiān)督工作的創(chuàng)新，督促干部養(yǎng)成在陽光下、“玻璃房”內工作和生活的習慣。監(jiān)督途徑由組織監(jiān)督向紀檢、審計、群眾監(jiān)督不斷拓展;監(jiān)督范圍從干部的工作圈向生活圈、社交圈延伸，著重加強領導干部“八小時以外”的德行考察，通過對領導干部“三圈”的考察，更全面、更深入、更準確地了解干部的全面情況;監(jiān)督力量從組織監(jiān)督向群眾監(jiān)督，加大人大、政協(xié)、新聞媒體和群眾的監(jiān)督力度，形成干部監(jiān)督的強大合力。監(jiān)督渠道要從傳統(tǒng)舉報向多形式監(jiān)督舉報拓闊，健全電話、網(wǎng)絡、來信和來訪“四位一體”的舉報平臺，為干部選拔任用工作的監(jiān)督提供信息支撐和服務。
“萬事嚴中取。”從嚴治黨，關鍵是從嚴治吏，從嚴治
吏，離不開從嚴監(jiān)督，而干部的監(jiān)督則著重在日常。加強干部日常管理，從根本上可以提高黨內監(jiān)督工作水平，進一步提高領導水平和執(zhí)政水平、增強拒腐防變和抵御風險能力，為我國實現(xiàn)從嚴治黨打下堅實基礎。黨內監(jiān)督條例心得體會(二)
監(jiān)督是權力正確運行的根本保證。在第十八屆中央紀委第六次全體會議上強調，對我們黨來說，外部監(jiān)督是必要的，但從根本上講，還在于強化自身監(jiān)督。
黨內監(jiān)督是黨的建設的重要內容，加強黨內監(jiān)督是馬克思主義政黨的一貫要求，也是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。但在新形勢下，我黨面臨新的巨大的風險和挑戰(zhàn)，最大挑戰(zhàn)就是對權力的有效監(jiān)督。
黨的十八屆六中全會審議通過《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》，對強化新形勢
下的黨內監(jiān)督作出頂層設計，為加強和規(guī)范黨內監(jiān)督提供了基本遵循。《條例》以黨章為根本遵循，系統(tǒng)梳理系列重要講話中關于加強黨內監(jiān)督的重要論述，圍繞堅定理想信念宗旨、維護黨中央集中統(tǒng)一領導、落實黨的路線方針政策和忠誠干凈擔當構建監(jiān)督體系;圍繞正確行使權力、履行管黨治黨責任和強化制度的剛性約束設計監(jiān)督制度。突出黨內監(jiān)督的政治性，提出了八個方面監(jiān)督內容，著力解決黨內監(jiān)督制度不健全、覆蓋不到位、責任不夠明晰、執(zhí)行不力等問題�？偨Y
黨的歷史經(jīng)驗，圍繞“責任”二字，針對不同主體，規(guī)定監(jiān)督職責，體現(xiàn)有權必有責、有責要擔當，權責要對等、失責必追究，實現(xiàn)監(jiān)督主體、職責、措施的有機統(tǒng)一。《條例》突出關鍵少數(shù)，圍繞監(jiān)督一把手設計制度和責任，總結提煉黨的十八大以來管黨治黨的實踐，提出監(jiān)督實招。規(guī)定領導干部要在民主生活會上把群眾反映、巡視發(fā)現(xiàn)、、組織約談函詢的問題說清
楚、談透徹;黨組織主要負責人要敢于擔當，考察考核班子成員要作出實事求是的評價，評語要和本人見面、載入檔案等等。這些舉措都有實踐基礎，體現(xiàn)了針對性和可執(zhí)行性的統(tǒng)一。制度的生命在于執(zhí)行，《條例》是管黨治黨的重要制度籠子，是加強和規(guī)范黨內監(jiān)督的基礎性法規(guī)。各級黨組織和黨員干部要全面落實黨內監(jiān)督責任并長期堅持，堅定不移推進全面從嚴治黨，不斷增強我黨在新形勢下自我完善、自我革新、自我提高能力，從容應對各項風險挑戰(zhàn)，團結帶領全國各族人民在新長征路上不斷奪取新勝利。
